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Channel: 知らないともうヤバイかも“就活○○”の常識 - NAVER まとめ
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「マイナビ」

国内有数の新卒学生向け就職情報サイト。数千社の新卒採用情報を掲載。会社検索やエントリー、説明会検索が可能。無料適職診断、就活Q&A、エントリーシート添削講座など。

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「Goodfind(グッドファインド)」

ビジネススキル系講座、就職活動対策セミナーのほか、コンサル・金融などのプロフェッショナルファーム、IT・インターネットなどの成長企業へのエントリー・採用情報も掲載しています。

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「就職活動サイト ジョブウェブ 2013」

ジョブウェブは、真に学生と社会人が成長する機会、企業の採用活動に貢献できる機会を提供するため、オンラインとオフライン双方の情報提供とコミュニケーションの場を提供しています

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大手就活ナビサイトとして

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■ 就活サイト

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マニキュアを塗るのなら、薄い色が基本

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手は、見られていないようで見られている

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ネイル

きれいな手は優しそうな女性というイメージを与えます

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囲み目などパーツ強調メイク はNG 今どきの若者と思われがちでマイナス

近づきがたく怖い印象になってしまうから

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必要があるのは、血色のよさ、明るさ、元気さが面接する相手に伝わるようにすること

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メイク

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■ 就活メイク、ネイル

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女性はパンツスーツよりもスカートのほうが好ましい

パンツスーツは一般的には転職者、キャリア志向のイメージがあるそうです。 フレッシュ感が求められる新卒の時はスカートのほうがいいかもしれません

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靴下は白ではなく、黒や紺色が良い

座ったときに見えるので、目立つものは避けて

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まだクールビズやウォームビズは駄目

ラフな印象となるので、クールビズやウォームビズは、あくまでも会社員

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シンプルに「黒」 シャツも当然、白

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Article 13

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■ 就活スーツ(リクルートスーツ)

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OB・OGをフォローし情報収集できる

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採用担当アカウントを設置する会社も増加している

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就活ツイッター

画像は参考です

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企業側とより深いコミュニケーションを取ることが出来る

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採用広報活動用Facebookページを設ける企業が増加

平成25年春に卒業する大学3年生の就職活動が解禁されたのは2011年12月1日から。 就活解禁日よりも前からの企業のインターネットによる広報は規制されていなかったので、 フェイスブックに採用ページを設ける企業は多い。

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就活フェイスブック

今年のの就活生は昨年度の就活生と比較して、就活に Facebook を活用している割合は29%も上昇 http://p.tl/5qLI

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■ 就活Facebook、twitter(ソー活)

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外出先・いつでもSNSを利用(ソー活)

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メールのチェックや、地図検索に利用

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企業の情報収集に利用

細かな情報収集で採用エントリーのチャンスもチェック。 今年度就活生 就活でスマートフォンに求めるのは「つながるエリア」「接続スピード」

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Article 1

昨年度就活生の約8割が「就活初期に不安だったこと」として「情報収集」を挙げ、説明会やセミナーのエントリー漏れも8割が経験していることが明らかになりました。

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■ 就活スマホ

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